Projet Pilote Epicure

Le COVID a aggravé la baisse d’attractivité de la branche. La pénurie de main d’œuvre qualifiée est bien réelle. Les besoins des employé-e-s ont évolué. Le projet ÉPICURE qui se déroulera tout au long de l’année 2022, soutient l’hôtellerie-restauration.

OBJECTIFS

  • Augmenter l’attractivité de la branche
  • Participer à l’évolution du monde du travail
  • Réintégrer les candidat-e-s à l’emploi qualifié-e-s et motivé-e-s (taux d’activité, organisation souple, …)

DÉROULEMENT

  • Participer au projet comme établissement partenaire
  • Accueillir des candidat-e-s à l’emploi en test et/ou en stage
  • Former sans frais durant la période de test et/ou de stage
  • Être accompagné par un coordinateur externe
  • Être déchargé des démarches administratives liées à l’engagement

AVANTAGES

  • Transmettre notre passion du métier
  • Augmenter la fidélisation du personnel
  • Lutter contre l’absentéisme et le turn-over
  • Valoriser nos métiers, améliorer les compétences et donner confiance

CHAQUE AVIS COMPTE

Nous sommes impatients de connaître vos avis sur ce projet pilote. Nous comptons sur vos retours via le sondage, même les négatifs. Le lien vers le sondage est -> ICI. Votre collaboration nous est très précieuse. Nous vous en remercions d’avance. Naturellement, nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, par téléphone ou par courriel.